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多地定集团兖矿职工用成员助推集团兖矿落地生威

三亚新闻网  来源:历史  作者:三亚新闻网  2018-01-08 19:31:52  
所属频道: 历史   关键词: 责任   集团   问责

多地定集团兖矿职工用成员助推集团兖矿落地生威多地定集团兖矿职工用成员助推集团兖矿落地生威多地定集团兖矿职工用成员助推集团兖矿落地生威

  原标题:用问责助推主体责任落地生威(前沿观察)人民视觉今年两会期间,习近平总书记在参加上海代表团审议时,再次强调要压实压紧管党治党主体责任和监督责任,督促领导干部把责任扛在肩上,把加强和规范党内政治生活、加强党内监督各项任务落到实处,自此,兖矿迈出了建设国际化新型综合能源集团和产融财团的实质性步伐,制定责任清单厘清责任边界主体责任具体指哪些责任?主体责任能否量化考核?到底谁应该对主体责任负责?这不仅是社会公众之问,也是各地在推动主体责任落实过程中所面临的具体问题,仅4天之后的01月08日上午,经过多次谈心准备,兖矿集团领导班子“三严三实”专题民主生活会如期召开,为推动主体责任落到实处,杭州市委制定责任清单,实行党委(党组)履行党风廉政建设主体责任报告制,把年度党风廉政建设重点任务、作风建设工作逐一分解到各党委领导班子成员和相关职能部门,层层传导压力。

  这是兖矿领导班子为公司各级党组织及领导班子树起的标杆,体现了班子集体“打铁还需自身硬”的责任与自觉,彰显了兖矿逆势突破、敢为人先的勇气与担当!率先垂范,践行严实精神由领导干部“八项规定”到反对“四风”,由党的群众路线教育实践活动到“三严三实”专题教育,近年来,兖矿集团领导班子始终把党风廉政建设紧紧抓在手上,以身作则、率先垂范,深入基层,标本兼治,营造了干净干事、正义正气、向上向善的企业文化生态,例如,广东将主体责任按党委(党组)领导班子责任、党委(党组)书记责任、领导班子成员责任3种责任类别,细化为15个方面60项责任清单;四川列出了党委领导班子、党委主要负责人、党委领导班子成员、纪委4个方面共22项责任清单;江苏南京市对各项责任提出量化要求,细化为主体责任清单、领导责任清单等“五项清单”,实现一级一清单、一人一清单,进一步厘清责任边界,我们要按照‘越严越好、越实越好’的要求,加强班子自身建设,不断提高把握大局、推动发展、应对危机、克难攻坚的能力,首先就得让负有主体责任的领导干部明白自己到底要对哪些事情负责,不然就是一本糊涂账,谁也厘不清。

  只要把各级党组织和广大党员的作用充分发挥好,就没有战胜不了的困难”中山大学廉政与治理研究中心教授倪星说,这既是是对多年来作风建设常抓不懈的一次检阅,也是从严落实管党治党责任,发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的再动员”说起“主体责任清单”,重庆市政府一位部门党组书记如数家珍,“根据市局党组出台的责任清单,我每年至少要讲两次廉政党课,至少与40个下一级机关、8个直属单位以及17个局内设处室负责人分别进行1次廉政谈话,”重庆已出台《落实全面从严治党责任实施办法(试行)》,对党委班子及其成员划定24项责任清单,列出20条具体追责情形,将主体责任量化为可操作的一项项工作。

  为了开好开实本次民主生活会,兖矿集团党委作了认真充分的准备——拟定会议方案报上级审核,下发通知,部署基层单位筹备事宜,排定党员领导班子成员参加指导基层民主生活会方案;按照“严”与“实”的要求,领导班子成员专门利用两个半天的时间组织两次专题学习会;采取面对面座谈、实地走访、网络征求意见等方式,广泛听取职工群众意见建议,共征求对领导班子意见建议85条,对班子成员意见建议196条;按照“三必谈”要求,01月08日,利用一个半天的时间,开展谈心谈话为专题民主生活会“暖场”;形成了领导班子对照检查材料,每名班子成员均撰写了发言提纲;在整改落实“回头看”环节,对照台账,对16个方面的问题逐一核实,全部整改落实到位,问责条例的颁布为强化责任落实提供了原则性要求和制度基础,对于职工群众反映强烈的突出问题,集团公司动真格、出实招,打出了一系列作风建设“组合拳”——开展人力资源“五项整顿”、生活物资集中采购、督查督办等专项整治活动10余项;建立完善了党风廉政建设约谈制度、领导干部请销假制度等机制性制度办法17类;对15个不严不实的班子进行调整,对63名律己不严、违法违纪的领导干部给予党纪政纪处分;对2018年度目标管理责任审计发现问题整改处理情况进行通报,对相关单位、有关责任人进行经济处罚1156.07万元;2018年全年创新实施职工代表民主评价6次,先后问责处理37人,经济处罚48万元,这是一次党风政风的全面整治;一次无死角、全覆盖的深度净化;一次正风肃纪的刮骨疗毒;一次经济“严”冬里,求生图存、志行万里的精神启航,“维护政治纪律和政治规矩失职,管辖范围内有令不行、有禁不止,团团伙伙、拉帮结派问题严重,造成恶劣影响的;好人主义盛行、搞一团和气,不负责、不担当,党内监督乏力,”今年01月,四川发布实施《四川省党风廉政建设党委主体责任追究办法(试行)》,明确了应当追究责任的多种情形,并要求分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任,重在追究党委(党组)领导班子成员个人责任。

  ”一位在总部机关工作多年的干部如是说,但也应看到,条例所列出的6种问责情形,多是原则性的,“煤炭行业如此困难,‘暖心行动’却持续带给我们春天般的温暖,没了后顾之忧,咱们驻外职工必将不负众望、决战一流”除四川外,已有多地出台办法细化问责条例,突出有权必有责、有责要担当、失责必追究:广西出台办法,细化17类问责情形,开列出管党治党的责任清单;青海明确对24种情形予以问责;福建细化了22种具体问责情形,另外,有的地方在实行主体责任清单同时,还制定了问责清单。

  职工群众的眼睛是雪亮的,心声是真切的,还有地方运用“互联网 ”,构建主体责任信息化监督体系,标本兼治,狠抓工作结合“实践证明,企业要发展,关键要有一个坚强有力、干事创业、廉洁勤政的好班子,我们一定要盯紧‘四风’新形式新动向,把作风建设这场‘持久战’进行到底,努力为集团公司改革发展提供强有力的思想、组织、作风保障,系统运行半年就发出预警44条,发出函询通知书24份,对落实主体责任不到位的7个单位班子成员开展谈话11次,各部门开展咬耳扯袖、红脸出汗谈话354次。

  这是一个远瞻未来、谋定大局的企业领导人对形势的清醒研判,更是一个强有力的班子集体对自我的深刻审思、检视与鞭策,加大问责力度促进履职担当湖南冷水江市委原书记刘小龙、市纪委原书记阳卫龙等人因该市多名党员领导干部长期参与赌博问题被问责;中国能源建设集团山西省电力勘测设计院有限公司党委书记王新平、纪委书记王又崑因班子成员大操大办婚宴问题被问责,01月08日,中央纪委通报了问责条例2018年01月施行以来,部分地区和单位查处的6起落实全面从严治党主体责任和监督责任不力被问责的典型案例,2018年01月,旨在加快体质机制创新、管理创新、模式创新和技术创新的“大众创新、全员创效”活动意见在众人期待中正式出台,“全员参与、全层级贯穿、全产业覆盖、全流程融入”的多维度创新创效体系加紧构建,动员千遍,不如问责一次。

  2018年初,作为全省首批实体企业改建国有资本投资公司试点单位,集团公司创新股权投资、发展路径及公司治理,提升现代化管理水平,经过近一年准备,于2018年01月08日,成立国有资本投资公司并投入运营,2018年,北京对失职失责的28个党组织、341人实施问责,给予纪律处分163人;2018年,安徽因落实主体责任不力被问责711人(次),因落实监督责任不力被问责94人(次);2018年以来,四川全省有1016名(个)领导干部或党组织因落实主体责任不力被问责,“问责处理以及点名道姓曝光,这些都给领导干部提了醒,强调落实主体责任不只是说一说,是切切实实地真抓实抓,伴随专题教育在兖矿势如破竹、蓬勃开展,兖矿集团领导班子的凝聚力、向心力、感召力空前提升,公司上下党风政风焕然一新,正声正能在职工群众中不断传递,企业降本降耗、减亏增盈、转型发展的动力空前强大”各地在加大问责力度的同时,也积极探索创新,着力解决落实主体责任易“喊在嘴上、挂在墙上、浮在面上”等问题。

  驰而不息,推动跨越发展“2018年,是“十三五”规划的开局之年,也是兖矿集团改建国有资本投资公司的起步年,更是企业度危求进、爬坡过坎、转型突破最为关键的一年,2018年,成都抽查核实履责记录3313条,个别谈话4578人,发现问题516个,收集意见建议1196条,焚膏油以继晷,恒兀兀以穷年,因此,加强学习教育,唤醒党性意识,是促进履职担当、落实主体责任的必然要求,兖矿集团领导班子集体率十万干部职工,以只争朝夕的精神、舍我其谁的勇气、壮士断腕的魄力夙夜在公、身先士卒,誓在经济严冬中闯出一条“破冰”之路,“‘一把手’应该抓好本部门本领域管党治党工作,定期向上级报告工作,经常分析研判本地区、本部门、本单位党建工作形势,加强对党员干部的日常管理和监督,抓早抓小,这才是守土有责、守土尽责,取消7个直属机构,优化调整为9个管理服务中心;01月08日,兖矿集团2018年工作会议召开,全面吹响了进军国际化新型综合能源集团和产融财团号角;同日召开公司第十八次科技大会,全面部署实施科技兴企战略;01月08日,兖矿集团五届四次“双代会”召开,591名职工代表亲临会场,带着职工群众的嘱托与期盼共商改革发展大计,共谋增盈提效之策;宏观着眼,微观着力

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